노무관리진단

사업장 노사관계 실태를 체계적으로 분석하여 개선방안을 제시합니다.

노무관리진단이란?

노무관리진단은 급변하는 기업환경 속에서 노사의 공동성장을 위한 참여와 협력의 파트너십 구축을 위해 사업장의 노사관계실태에 대해 체계적인 분석을 통하여 갈등과 분쟁의 요인이 될 수 있는 문제점을 분석하고 그 개선방안을 제시함으로써, 노사분쟁에 대한 예방적 기능을 수행하는 동시에 수립된 개선방안의 시행과 시행결과의 피드백에까지 관여함으로써 노사관계에 대한 개선적 기능을 수행하고자 하는 것입니다.

노무관리진단 흐름도

1. 01

   노무관리진단 신청

   노무관리진단 신청서, 기초의견조사서(자발적 신청 사업장의 경우), 노무관리진단 실시계획서

2. 02

   History 분석

   기초자료·노무관리실태조사서 작성 및 분석, 종단/횡단 자료 수집 및 분석

3. 03

   노사관계자 심층분석

   현장조사, 그룹별 인터뷰 및 내용 분석

4. 04

   설문조사

   설문지 작성 및 실시, 설문 결과의 통계 처리 및 분석

5. 05

   결과분석

   종합평가, 사업장 문제의 구조화(체계화)

6. 06

   개선안 수립

   진단 결과에 대한 노사 당사자와의 의견 공유, 개선안의 수립 지원

7. 07

   보고서 작성 및 프리젠테이션

   진단 결과에 대한 보고서 작성, 당사자 및 관련자가 참석하는 프리젠테이션 실시

8. 08

   개선안 시행/지원

   노사 당사자의 개선안 시행, 개선안 시행 시 진단팀의 지원